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le travail intelligent obligatoire pour les employés de Twitter

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Il y a environ dix jours, alors que l’urgence était encore présente. coronavirus elle ne semblait concerner qu’une poignée de pays, Twitter a été l’une des premières grandes entreprises du monde en ligne à s’approcher de la formule de la travailler intelligemment afin d’assurer la sécurité de leurs employés, de leurs familles et de leurs communautés. Aujourd’hui, la mesure devient obligatoire, pour tout le monde et partout.

Twitter : un travail agile pour tous les employés

Il n’y aura pas de pénalisation économique pour les salariés (environ 4 900 dans le monde), ni pour ceux qui sont embauchés, ni pour ceux qui travaillent à titre temporaire ou dans le cadre de contrats externes, même si le travail ne peut pas être effectué à domicile. Dans le communiqué de presse d’aujourd’hui, la société déclare également qu’elle est disposée à fournir Remboursements qui devra suivre la directive acheter du matériel ou des dispositifs. Je vous tire mon chapeau.

D’autres réalités telles que Google, Amazon, Apple et Microsoft ont déjà mis en œuvre des contre-mesures similaires, mais à notre connaissance, Twitter est le premier à imposer l’obligation en prenant toutes les responsabilitémême au niveau de l’investissement. Début mars, elle a également été la première à annuler sa participation à SXSW, un événement qui a ensuite été annulé.

Bien entendu, tous les conversations sera organisée à distance, comme l’a déjà fait bigG. D’autres initiatives mises en place par le réseau social pour faire face à cette période difficile comprennent également l’aide aux employés et aux parents.

Tout cela à un moment pas facile pour le groupe, coronavirus mis à part : ces derniers jours l’entrée officielle dans la société d’Elliott Management et Silver Lake, mais sans secousses en haut de l’organigramme, avec le co-fondateur Jack Dorsey qui reste à la présidence du PDG.

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Robin Vigneron

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