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Pandémie de corona : Google laisse 200 000 employés au bureau à domicile

Corona-Pandemie: Google lässt 200.000 Mitarbeiter im Home-Office

Depuis le début de la pandémie de Corona, de nombreuses entreprises se concentrent de plus en plus sur le travail à domicile. Alors que dans de nombreux pays, les employés retournent lentement à leurs bureaux, Google souhaite maintenir un grand nombre de ses employés hors du campus pendant une période plus longue.

La société a décidé de permettre à environ 200 000 de ses employés à temps plein et contractuels de continuer à travailler depuis leur bureau à domicile au moins jusqu’au 30 juin 2021. C’est ce qui ressort d’un rapport de la Le Wall Street Journal en ce qui concerne les personnes informées. Toutefois, le nouveau règlement ne devrait s’appliquer qu’aux tâches qui ne doivent pas être effectuées directement dans les bureaux. Au départ, la date limite était fixée au 6 juillet 2020, mais les lieux de travail devaient ensuite être rouverts, au moins pour un nombre limité de travailleurs. D’ici la fin de l’année, les conditions normales devraient être rétablies. Cependant, la société a laissé passer cette échéance car la situation aux États-Unis s’est aggravée ces dernières semaines – en particulier en Californie, où aucun signe de détente n’est en vue.

La planification de la sécurité est importante pour les employés

Pour Sundar Pichai, PDG d’Alphabet, une autre raison joue un rôle dans sa décision, qui lui semble importante : « Comme dans ce pays, la prise en charge des enfants est un défi pour de nombreux employés en raison des fermetures d’écoles, notamment à cause de l’incohérence des réglementations dans les différentes écoles locales. Il serait ainsi plus facile pour d’autres parties de la population active de louer des appartements pour une période limitée. C’est pourquoi, selon lui, la sécurité de la planification n’est pas seulement importante pour les employés permanents de l’entreprise à l’heure actuelle, les mesures s’appliquent également aux employés sous contrat temporaire et aux freelances.

Je sais que cela n’a pas été facile jusqu’à présent« , Pichai est cité dans une note interne. „J’espère que cela vous donnera la flexibilité dont vous avez besoin au cours des douze prochains mois pour pouvoir concilier votre travail avec le fait de prendre soin de vous-même et de vos proches.

Plusieurs sites ont été retenus

La nouvelle réglementation s’applique non seulement aux employés du siège social de Google à Mountain View, mais aussi à d’autres succursales aux États-Unis, ainsi qu’au Brésil, à la Grande-Bretagne et à l’Inde. Il reste à voir comment Google va gérer les grands événements de l’année prochaine, comme l’entrée/sortie de Google en mai, qui a dû être annulée cette année.

Des retards ne peuvent être exclus

En raison de cette nouvelle orientation, il n’est pas possible d’exclure des influences sur les développements actuels des produits. Début juin, Google a reporté la sortie d’Android 11 pour une durée indéterminée – ce qui a également affecté la sortie de la phase bêta publique le 3 juin. Elle a été lancée près d’une semaine plus tard, le 11 juin.

Cela fait de Google la première des grandes entreprises informatiques à élaborer des plans à long terme pour faire face à la situation actuelle. Même avant cela, d’autres géants de l’informatique comme Twitter avaient déjà offert à leurs employés la possibilité de continuer à travailler depuis chez eux même après la fin de la crise.

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Robin Vigneron

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